在中国的劳动法律中，关于试用期的规定非常清楚，但很多人对试用期中能否随时辞职存在着一些疑问。
在试用期内的确是能够随时辞职的，劳动者可以根据自己的需要和意愿来选择自己的工作和单位，而随时辞职也是自己的一种权利，公司在面试阶段可能会要求签订一份试用期合同，在试用期结束前，遇到不符合要求的情况，公司也会有权进行解除劳动合同的操作。
但是，辞职要注意合同条款中是否有“提前通知”的规定，如果有的话，在辞职前就已经约定了通知时间，就要在规定时间内提前办理相关手续。如果一方不同意解除或提前解除，可能会面临一定的赔偿或其他经济风险。
所以，在辞职之前，还是先看清楚自己和公司签订的合同条款，明确规定并遵循。另外，在试用期间，尽量根据自己的能力和业务水平，多参加学习和实践，提升自己的素质，以便更好地适应和融入工作。