在职场上，很多人都遇到过这样的情况：你的两个领导对同一件事情的看法不同，或者是他们给你的指示有冲突，导致你无从下手。此时你该怎么办呢？
首先，你要冷静下来。不要在第一时间表明自己的想法或者立场。你需要先仔细地听取两个领导的意见，尽可能了解他们的关注点和需求。如果可以的话，可以跟他们单独沟通，了解具体情况，为自己制定一个更加清晰的思路。但千万不要在背后对他们进行抱怨或者讽刺，这不仅不好，还会在团队中留下负面影响。
其次，你要找到一个平衡点。在经过调查和思考之后，你需要做的就是找到一个既符合两位领导的要求，又能顾及自己利益的决策。一些妥协和牺牲是在职场上非常常见的，你需要为自己找到一个可以接受的平衡点。
最后，你要再次沟通确认。当你做好决策后，不要忘记再次跟两位领导进行沟通和确认，确保他们已经接受了自己的决策。此外，如果有可能，可以考虑制定一个工作计划或者提供一些小型报告来帮助两位领导的决策。