近日，全国最火的“漏”不是指的音乐节中漏音响、漏电等事故，而是一种全新的暴漏方式——直接发工资明细。
今年以来，中国各大城市相继出现“漏”的现象，一些公司甚至采用了公示员工工资明细的方式。这种做法引起了很多争议，一些人认为这样的透明度很好，但是另一些人却表示担忧，觉得这样做可能会影响员工的隐私权。
从目前的情况来看，这种公示工资明细的做法似乎还没有得到明确的指导，也没有出台相关的法规来规定。但是仍有许多拥护者表示，公开财务情况可以透明考核企业的总体实力，更有利于员工了解自己在公司中的地位和待遇，也有利于遏制“潜规则”等不良现象。