工龄是指一个人在一家或多家公司工作的总年数。它是衡量一个员工工作经验和资历的重要指标。那么，工龄究竟怎么算呢？下面就为大家介绍一下工龄的具体计算方法。
在中国，工龄的计算通常是以员工正式入职日期为起点。如果员工曾经在其他公司工作过，那么这段时间也会被计算在工龄中。
具体的计算方法如下：
1. 全日制员工的工龄计算从其正式入职的第一天开始。工龄以完整的年份计算，一年满365天。
2. 非全日制员工的工龄计算与全日制员工类似，但需要根据实际工作时间进行比例计算。
3. 中断工龄的情况下，例如长期病假、产假等，中断期不计入工龄。
4. 调动公司内部工作岗位不会影响工龄，但跳槽到其他公司会重新计算工龄。
工龄的计算方法主要是以员工正式入职日期为基准，包括全日制员工和非全日制员工，且中断期不计入工龄。